Охрана труда — сфера интересов государства
Политика как таковая не приведёт к повышению безопасности. Результат зависит от того, какое ей придаётся значение. Осознание данного момента — путь к росту культуры в области охраны труда.
Как известно, здоровье не купишь. Но его можно и нужно беречь. Для достижения этой цели в России ведётся государственная политика. На уровне Правительства принимаются законы и постановления, регламентирующие юридические, технологические, социальные, лечебно — профилактические вопросы. Глава 34 ТК России посвящена разъяснению требований, зафиксированных в Конституции, ФЗ, правительственных постановлениях. Действует ГОСТ 12.0.004-2015, Постановление Министерств труда, образования РФ от 13.01.2006 No1/29 (с ред.от 30.11.2016), разъясняющие учебный процесс.
Новые правила с 01.01. 2021 года по ОТ действуют в различных хозяйственных областях, медицине, культурно — просветительских учреждениях. Всего таких насчитывается 40, со сроком действия до 31.12.2025 года.
Как проводится обучающий процесс
После зачисления в штат компании глава предприятия несёт полную ответственность за сотрудника в овладении им безопасных приёмов.
В первый день до момента допущения к работе новенькие проходят вводный инструктаж. Проводят его профильные специалисты, назначенные приказом. Происходит это не зависимо от того, было ли на этот момент подписано трудовое соглашение.
Затем в положенные сроки проводят различные инструктажи начальники структурных подразделений, несущие ответственность в приказном порядке. На производстве, где имеются вредные (опасные) факторы, после прохождения первичного обучения сотрудник стажируется. За ним закрепляют опытного наставника.
Группа работников, обязанная обучаться, получать удостоверения по охране труда в течение месяца после приёма в специализированных учебных заведениях:
- Руководящий состав.
- Инженеры и специалисты, отвечающие за технику безопасности.
- Члены комиссии по ОТ.
Требования к учебным центрам
- Учиться следует на курсах и в заведениях, аккредитованных и лицензированных.
- Специализированные учебные центры и организации должны иметь лицензию на образовательную деятельность в сфере промышленной безопасности.
- У них должны быть информационно — методическая, учебно — материальная база, квалифицированный преподавательский состав.
- Проходить переподготовку следует 1 раз в три года.
- Существуют различные учебные программы, рассчитанные на определённое количество часов.
Производственный персонал должен проходить ежегодное обучение непосредственно на своём предприятии. На вредных производствах учёба происходит раз в 6 месяцев.
Согласно новым правилам, внеочередная проверка знаний должна быть проведена, если были введены новые, вносились изменения в действующие инструкции и правила, посвящённые вопросам охраны труда, проверяя знание нововведений.
Административные штрафы, накладываемые на работодателя за несвоевременное обновление знаний, составляют от ста десяти до ста тридцати тысяч рублей.
Центр Охраны Труда «Профи» в СПб предлагает пройти обучение по следующим направлениям подготовки:
| ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ | СТОИМОСТЬ |
|---|---|
| Обучение по охране труда для руководителей и специалистов служб охраны труда организаций | 2500 |
| Обучение по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда | 1800 |
| Обучение по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда | 1800 |
| Обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим | 1400 |
| Обучение по охране труда при работе на высоте при работе на лестницах, средствах подмащивания (0 группа) | 2700 |
| Обучение по охране труда при работе на высоте 1-3 группа (1 гр. рабочие, 2 гр. мастера, 3 гр. руководители) | 3200 |
| Обучение по охране труда по всем программам для любых профессии (рабочих) | 1400 |
| Обучение и проведение инструктажа по первой неэлектрической группе | 500 |
| Обучение специалиста по ОТ (профессиональное повышение квалификации) | 25000 |
Для лиц, нарушающих законодательные требования, разработано немало санкций. Установленные нарушения в оформлении документов, отсутствие удостоверений об обучении принесут работодателю крупные штрафы, как на юрлицо, так и на руководителя — физлицо.
За нарушения могут последовать:
- Уголовная ответственность от назначения принудительных и исполнительных работ вплоть до лишения свободы (в случае несчастного случая, повлекшему за собой тяжёлые травмы или гибель одного и больше рабочих).
- Административные методы: штрафы от одной до двухсот тысяч рублей. Рабочий процесс организации может быть приостановлен до 90 дней.
- Меры дисциплинарной ответственности: объявление замечания, выговора, увольнение сотрудника.
- Возмещение пострадавшему морального вреда, назначаемого судьёй, компенсационные выплаты
- Обеспечивать надлежащие и безопасные условия труда подчинённым.— Организовывать контроль.
- Следить за состоянием рабочих мест и правильностью выдачи СИЗ. Существуют Межотраслевые правила нормативной выдачи работникам бесплатных СИЗ, подлежащие неукоснительному выполнению.
- Взаимодействовать с представительными органами работников, разрабатывая плановые мероприятия, включаемые в соглашение по охране труда.
- Обеспечивать надлежащие и безопасные условия труда подчинённым -jрганизовывать контроль.
- Следить за состоянием рабочих мест и правильностью выдачи СИЗ. Существуют Межотраслевые правила нормативной выдачи работникам бесплатных СИЗ, подлежащие неукоснительному выполнению.
- Взаимодействовать с представительными органами работников, разрабатывая плановые мероприятия, включаемые в соглашение по охране труда.
- Для создания безопасности в ходе эксплуатации производственных сооружений, оборудования, сырья, технологий необходимо проводить специальную оценку каждого РМ. По результатам СОУТ выполнять рекомендации, зафиксированные в картах аттестации.
- Покупать за счёт компании сертифицированные СИЗ, спецодежду и спецобувь. С учетом мнения представительного органа коллектива можно покупать все эти средства, ориентируясь на нужды персонала, а не типовые нормы. Например, повышенная — пониженная температура рабочей зоны, большое количество загрязнений позволяет закупать аналогичные СИЗ, обеспечивающие безопасность.
- Приобретать санитарно — гигиенические средства для уборки, обеззараживания по установленным нормативам.
- Не допускать подчинённых к исполнению обязанностей, если они не прошли медосмотры или были выявлены противопоказания.
- Нарушивших инструкции не допускать к работе, проводить с ними внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний.
- Проводить регулярное обучение производственного персонала безопасным приёмам, технологическим процессам, умению оказывать первую доврачебную и самопомощь.
- Разрабатывать регламентирующие документы по предостерегающим мерам во время проведения испытаний и лабораторных опытов.
- Обеспечивать безопасность в ходе транспортировки и хранении вредных веществ.
- Организовывать процесс стажировки вновь принятых. Приказом назначать опытных наставников.
- Незамедлительно сообщать в надзорные учреждения, комиссионно в установленном порядке расследовать все произошедшие несчастные случаи, профессиональные заболевания, выявленные медицинскими обследованиями.
- Представителям государственных надзорных учреждений предоставлять беспрепятственный доступ ко всем инспектируемым объектам, создавая все необходимые условия для проверок и расследований.
- Принимать все необходимые меры, способствующие сохранению жизни и здоровья трудящихся. Организовать оказание доврачебной помощи с последующей доставкой в медицинскую организацию заболевшим и пострадавшим работникам.
- Иметь полный комплект документов в области охраны труда, специфичных для данного предприятия. В архиве должны храниться листы ознакомления, журналы с личными росписями работников в соответствии с регламентом хранения документации.
- Обеспечивать допуск проверяющих ко всем локальной документации для инспектирования.
- Неукоснительно исполнять предписания проводивших проверку органов.
Ответственность производственного персонала
Для трудящихся законодательно предусмотрены следующие требования:
- Выполнять локальные нормативные акты, инструкции.
- Соблюдать режимные нормы труда и отдыха.
- Проходить обучение и проверку знаний, применять безопасные технологические приёмы и методы, выполняя задания.
- Уметь оказывать доврачебную помощь коллегам, самопомощь.
- Без промедления уведомить начальника о сложившихся обстоятельствах, могущих повлечь возникновение несчастного случая.
- Докладывать начальнику о проблемах с самочувствием.
- Для всех работников является обязательным прохождение медосмотров и обследований по выданным направлениям.
Смотрите также: