Специальной оценкой условий труда является единый разработанный комплекс действий и проверок, позволяющих идентифицировать производственные факторы, считающиеся вредными или опасными по отношению к сотруднику. Согласно их результатам определяются условия труда, соответствующие определенному классу или подклассу.
Результатами оценки на предприятии определяются:
- строгая периодичность прохождения медосмотров для сотрудников;
- необходимость обеспечения персонала средствами защиты (индивидуальными и коллективными);
- комплекс гарантий, компенсационных выплат;
- размер дополнительной суммы взноса в пенсионный фонд;
- размер скидки или надбавки к тарифу страхового взноса из-за травматичности;
- правила подготовки статистической отчетности по условиям труда.
Спецоценка условий труда может проводится как планово в соответствии с законодательством, так и внепланово (статья 17 Закона №426-ф3). Это необходимые мероприятия, которые позволяют обеспечить достаточную защиту сотрудников от вредного влияния производственных условий или по возможности улучшить состояние их мест работы.