На каждом рабочем месте для сотрудников должны быть созданы безопасные условия труда, способствующие максимально эффективному исполнению обязанностей и минимизации производственного травматизма. Государством определены обязанности специалистов по профилю «Охрана труда», содержащиеся в должностной инструкции.
На законных основаниях охраной труда (ОТ) могут заниматься:
- специалисты с высшим образованием в направлении техносферной безопасности или прошедшие курсы переподготовки;
- лица со средним и дополнительным профобразованием.
Директор учреждения обязан отправлять на курсы обучения специалиста по охране труда 1 раз в 3 года. Вновь поступивший на работу сотрудник без образования в технической сфере должен пройти обучение не позднее 3 месяцев с момента заключения с ним контракта или трудового договора.
Основными должностными и функциональными обязанностями специалиста (инженера) по охране труда являются:
- информирование коллектива учреждения об условиях труда, опасностях производства и принятых защитных мерах;
- организация и проведение мероприятий по минимизации травматизма;
- анализ этиологии травматизма, профпатологий и несчастных случаев;
- оценка используемого оборудования на предмет травматической безопасности;
- выявление всех опасных и вредных факторов, имеющихся на производстве;
- участие в разработке и реализации коллективных договоров и соглашений по охране труда;
- составление списков сотрудников для прохождения профессиональных медицинских осмотров;
- подготовка и проведение вводных инструктажей для новых работников;
- подготовка отчётов по охране труда;
- контроль над соблюдением сотрудниками требований по ОТ и технике безопасности (ТБ).
Некоторые документы для работы
Обязательным требованием является наличие и грамотное ведение следующей документации:
- положение об охране труда в учреждении, на предприятии;
- инструкции по ТБ и ОТ, программы инструктажа;
- тематические плакаты, стенды, журналы;
- технологическая документация и др.
На каждом предприятии существует основной перечень документов, но в зависимости от особенностей работы этот список может быть значительно расширен.