Согласно федеральному закону, принятому еще в декабре 2013 года, практически все рабочие места подлежат специальной оценке, а не аттестации, как ранее. Одной из целей такого изменения является большее наполнение Пенсионного фонда за счет дополнительных страховых отчислений за вредные условия труда.
Как определяется размер допвзносов в ПФР?
Существует 4 класса условий труда, среди которых 3-й и 4-й именуются «вредными» и «опасными» соответственно. Только за труд работников, занятых в условиях 3-го и 4-го классов, могут отчисляться бОльшие суммы в Пенсионный фонд. Величина тарифа зависит от того, сколько вредных факторов и каких именно классов обнаружено на том или ином рабочем месте: чем выше класс, тем больше сумма.
Важно также отметить, что повышение тарифов отчислений в ПФ никоим образом не должно отображаться на заработке персонала. Эта финансовая нагрузка ложится на плечи исключительно работодателей. Таким образом, увеличение суммы выплат в ПФ означает для работника только положительные стороны: получение повышенной пенсии, по сравнению с теми, кто выполнял свои функциональные обязанности в оптимальных и допустимых условиях труда.
Особенности установления дополнительных взносов в ПФР
Чтобы провести СОУТ, необходимо заключить соответствующий договор с компетентной и лицензированной организацией. По результатам проводимой спецоценки составляется отчет и именно с той даты, которой он подписан, и начинают начисляться допвзносы. Даже если это середина месяца.
Если работник работает сразу на двух должностях по внутреннему или внешнему совместительству, допвзносы устанавливаются только с той зарплаты, которую он получает за работу во вредных условиях.
Чтобы ваша компания могла сама анализировать все факторы, относящиеся к проведению специальной оценки на рабочих местах и начислению дополнительных издержек в счет Пенсионного фонда, можно обратиться в группу компаний «Профи» и заказать обучение специалиста по охране труда, цена за которое очень выгодная, учитывая ту пользу, что это мероприятие принесет.