Все работодатели обязаны создавать безопасное пространство для сотрудников. Проведение специальной оценки условий труда нужно для выявления вредных производственных факторов. Если они будут обнаружены, то работники имеют право на спецодежду, средства индивидуальной защиты и прибавку к заработной плате.
Пошаговая инструкция
СОУТ проводят раз в пять лет. Процесс начинают с формирования специальной комиссии. В ее состав должно входить нечетное количество участников, обязательно включают специалиста по охране труда. Роль руководителя выполняет генеральный директор. Обязательно издается приказ, который содержит информацию о членах комиссии.
Дополнительно создается перечень мест, которые подлежат оценке, график проверок. Все документы должны быть утверждены. После необходимо обратиться к услугам фирмы, которая имеет государственную аккредитацию и ей разрешено
После заключения договора в проверяющую организацию предоставляется вся необходимые бумаги — проекты строительства зданий, технические документы.
В назначенный день эксперт приезжает на предприятие. Он осматривает помещение, беседует с сотрудниками и руководителем — это нужно, для того чтобы понять особенности рабочего процесса.
Далее специалист проводит с помощью инструментов некоторые измерения. Например, в офисе изучается уровень освещения и достаточно ли его для работы за компьютером.
Эксперт может выявить потенциально опасные и вредные факторы. Поэтому все результаты замеров отражаются в специальном протоколе. После проверки условиям труда присваивается класс. Информация о нем заносится в карту рабочего места.
Заключение эксперта отражается в письменном отчете. В него входят сведения об фирме, которая проводила проверку, протоколы, таблицы с результатами СОУТ. Дополнительно указываются рекомендации по улучшению условий труда.
О результатах проверки уведомляют органы социального страхования и трудовую инспекцию. Всех работников знакомят с итогами проверки.
Если после работы эксперта были выявлены нарушения, то работодатель обязан их устранить.